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    我是否是一个称职的HR经理? 为什么大股东决定股权转让?...
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    离职后的迷茫 16年中下旬到17年上旬因C子公司业务需要被迫调到B子公司负责现场设计服务8个月(当时公司规定谁负责的项目谁去现场...
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    离职后的迷茫 什么你都能干,但没有一样是你做得特别好的。可能你很认真,但是你真的太普通了。你也许天天加班,配合公司做各项任务,但...
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匿名   32岁几次生意失败,失业4个月,还能东山再起吗?

大家好,我想在这里说说的我经历,想听听大家的建议和分析,因为本人文笔一般,请多多见谅。 我是83年生,08年毕业,在深圳长大,也在深圳生活、工作、做 ...  [详细]

匿名   亲手引入的高管遭下属逼宫,张总如何挽救?

一年前张总临危受命从D分公司调职管理G分公司。张总是D公司元老,成立之初即参加筹备并出任负责人,此前有丰富的行业经验。G公司与D公司同为米兰集团分公司,尤其是G ...  [详细]

匿名   被有知遇之恩的上司架空,怎么办?

分享一个案例,希望听到前辈的建言以拓宽思路。 小C,女性,80后,毕业十年,在进入现在这家公司前呆过两个单位,在前两家单位遇到了类似的问题:入司初期发展不 ...  [详细]

匿名   如何应对爱“耍流氓”的领导?

因公司有一项目缺少人手,公司将我调到另一个我不熟悉的项目上工作。 来到项目后,我的直接上司,是公司临时任命。 我遇到超出自己职责范围的问 ...  [详细]

田晓薇 田晓薇   难做的行政人事经理!

年初我被任命为公司的行政人事部经理,因为公司规模尚属于小型私企,所以行政人事工作都有我一个人来负责。我来公司时间并不是很长,由于学历背景和领导可能看中我的潜在能力,所 ...  [详细]

匿名   用人与保护