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去实现“自我”还是高薪混着?

找同行-经典案例 发表于 2014-6-25 22:45 浏览:17242  回复:28 投影模式
同行标签:职业规划与发展

我在国内一家著名跨国公司工作,已经入职6年多,在海外常驻了4年,已调回国内2年。对目前的薪资待遇非常满意,但还是“不安心”工作。请各位高人帮我指点迷津。

1、职业发展方向和目前岗位冲突。之前一直在海外做市场管理,以后也希望从事偏向市场的经营管理类工作。但由于在海外外派多年,申请调回总部,推荐到了新成立的稽查部。主要到海外子公司发现管理问题,并推动改进,挽回损失。包括亏损项目稽查、销售过程稽查、采购事中稽查等。比较困惑,做稽查工作已经两年,虽然稽查审计类岗位未来职业发展也不错,但偏离了之前的市场管理方向。

2、实现自我价值和高薪混日子的冲突。我还是比较有追求的,还有抱负,希望能够通过自己的努力获得一些成就。但在目前的公司目前的岗位,只能做好本职工作,虽然绩效不错,但总感觉无法实现自我价值。也许是因为在这样大公司,从海外调回总部后,成为普通职员,并且未来职位提升机会也不多。但目前的薪资还是很满意,若换工作很难找到现在的薪资。

3、出去创业或是换工作和目前安逸生活的冲突。一直计划着创业,同时也想过换个公司换个工作,即使降低薪资要求,也愿获取更高职位,实现“自我”价值,通过努力获得更高成就。可是目前生活安逸,工作压力也不大。一直计划离职,最后都没离成,也许就差个外力,还是希望能改变现状,愿意“冒险”。

10人觉得具有操作性。 8人觉得真受启发。 25人深有同感。 9人不同意。

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黄志方

试验机领域行业专家

发表于 2014-6-25 23:31
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看了你的帖子,我心安了。

一直就想用薪水或是高薪套住一些员工,总是担心套不住那些有野心的员工,总是犹豫自己的这样决策是不是正确?

通过你的帖子我明白了,能套住,只要让他出去找不到比这儿更高的薪水就套住了,钱能解决的问题就不是问题。市价一万,咱给一万五。

我是讲真的,不是开玩笑哦!

19人觉得具有操作性。 14人觉得真受启发。 25人深有同感。 12人不同意。

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黄铁鹰

企业并购及重组专家

找同行 发起人

发表于 2014-6-26 09:40

命运大于选择,是我读《思考,快与慢》这本书最大的收获。其实,这个结论验证了我对人生和企业命运的思考。中年以前,大多数人总是认为人定胜天,因此总在人生的规划上花很多心思。中年后,很多人开始明白,自己的主动决策,同上帝之手相比,作用太小了。所以中国老祖宗说,谋事在人,成事在天。我建议你,再在这个公司干四年;把每天当成你职业生涯的最后一天。

11人觉得具有操作性。 31人觉得真受启发。 13人深有同感。 6人不同意。

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石雷

找同行网 发起人

发表于 2014-6-26 11:44

回复 3# 黄铁鹰 


看起来是职场,实际上也是人生修行的道场。

3人觉得具有操作性。 1人觉得真受启发。 8人深有同感。

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森森

发表于 2014-6-26 11:59
回复 1# Guest from 218.18.27.x


借一句歌词“得不到的永远在骚动”,是我的话,我会继续先拿着“高薪”——毕竟“高薪”可以解决很多现实问题,包括帮你实现价值,低薪却是一个漫长的过程,你现在还体会不到拿低薪的痛,而且拿低薪不代表你就能实现自我价值呀。

你现要到底想实现什么自我价值,你自己没有搞懂,说不定你在这家公司就能找到实现你价值的那条路。另外,为什么不去设定一些目标,比如学习个什么,先让自己忙起来?

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新宝贝

发表于 2014-6-26 14:10
回复 1# Guest from 218.18.27.x


我觉得我很能体会你的感受,想要飞的更高。

也许各个不同年龄段的人会有不同的想法,年纪大的人,也许觉得不停折腾是浪费生命,但年轻人就是想折腾,因为不折腾就是浪费生命。

你高薪,工作稳定,改变现状的话,会面临比较多的失去,需要去适应新的环境新的人事,新的一切挑战,真的很难选择。

4人觉得具有操作性。 2人觉得真受启发。 5人深有同感。 4人不同意。

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黄志方

试验机领域行业专家

发表于 2014-6-28 10:07
回复 3# 黄铁鹰


按黄老师的意思,似乎是随心而动。

或许吧!

性格决定命运。

有的人天生就是喜欢养尊处优,愿意找一个舒适的地方平平淡淡。

有的人则天生就是喜欢挑战,深身充满了不安分的细胞,折腾永远是他的主旋律,不论多高的薪水都不可能吸引住他在一个地方长期停留。好像是哪部名著里面有一句话:有一种鸟是关不住的。(肖申克的救赎)

黄老师的意思是命运大于努力,在我四十岁的时候,我们几个还算小有成就的老板们聚在一起说过一段话,大意就是如果命运安排,你在成为老板之前要打三年的工,那可是一天都不能少,必须老老实实地打满三年。

这就是命。

一切随命。

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陈征胜

找同行网 发起人

发表于 2014-6-29 21:43

回复 1# Guest from 218.18.27.x


当年,我初入商界,与一位前辈进行沟通交流。他送给了我六个字,我一直铭记在心。

热爱,重复,用心。

热爱是最大的生产力。热爱一个行业,热爱一个公司。虽然会累,但不会感觉到疲惫。有时候,就是干一行,爱一行。

重复。德鲁克说,很多伟大的公司,都是很枯燥的。没有太多的惊喜,是择善而固执,不断地重复。

用心。用心于每一个细节,可以从很多的小事情当中,做到极致,就是会出现很多的机会。很多的机会都是通过把细节做到极致而出来的。把一位普通的事当成不普通的事来做,才能够体现出真功夫。

用心。从接电话开始,从来就是没有“喂”这样的词,接电话,都是语气中充满了热情。每天的车都是洗得象新车一样。与重要人物沟通,永远都不会响电话。每一个细节,都是让别人感受到用心。因此,赢得了很多人的信任。最后,做了很大的一个楼盘,也是因为平时用心的接人待物,很多的伟大事业都是源自于点滴细节。

对我们支持最大的供应商,也是源自于一次路上的偶然相遇,再后来的用心接触。因为认人不认钱,得到了很大的生意平台。

一个简单的稽核工作,其实是非常地不简单,也可以做得非常地不简单。简单的稽核工作,与卓越的稽核工作,用不用心,会差别很大。如果把这工作做好,做到卓越,就是会有更多的机会。

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韩秋生

找同行 发起人

发表于 2014-7-22 00:37

回复 1# Guest from 218.18.27.x


我就针对楼主的问题一一做出我的一些愚见:


1、我觉得,做稽查和做管理并没有实质性的冲突。你以前是做市场管理的,可以说是直接的一线的管理人员,由于在海外的几年经验良好表现,调回总部的稽查部门。其实这个部门是非常重要的部门,它可以说是一个公司的体温计,你有市场管理经验,对于市场管理出现的问题,自然有比较独到的心得,这也是公司对你的一种信任,是对你过往的工作的肯定和对以后工作的期望。这个和你的职业生涯并不冲突;

2、沿袭第一个问题,只是你对新岗位的暂时性的不适应,不能拿着混高薪的心态去工作,你要从心理上去适应环境。其实,人都是有惰性心理的,都希望在自己熟悉的岗位上一直做。可市场是残酷的,需要我们时刻保持创业精神。所谓创业精神,就是把企业当做是自己的,打工仔的心态和企业家心态的区别就在于此。

3、根据上面两个问题,我个人觉得,你暂时还没有去创业的必要,可以好好的把目前的工作做好。从适应和接受层面上来说,你暂时还不具备接受巨大失败或者承受巨大失败的心理,暂时不适合去创业。


以上,是我的个人的愚见,仅供参考。

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胡瓜鱼

发表于 2014-7-23 20:58

回复 1# Guest from 218.18.27.x 


说几句个人的看法:

1、你所说的“自我”价值 在你的内心里已经很清晰了吗,还是只是有这个想法但压根就不知道这个“价值”到底是什么!你的目标是财务自由还是发明创造亦或是当慈善家?

2、你觉得现在是混日子,或许只是你个人在某个时间段不同角度的想法,绩效还不错就证明你还是做事情的,公司也是认可的,你大可不必为此烦恼。至于职业机会的问题,就像黄老师说的,命中注定占大多数。你压根无法知道四年后你会在什么岗位上。

3、你很满意现在的高薪就意味着,你基本不可能创业了。创业者大都不满足于现状,且大都有置于死地而后生的气魄,很明显你没有这样的魄力,因为你还在期待外力的推动,而创业者大都是自我推动。至于这个外力,我想最大的可能就是公司效益不好了或者你不得不离开这个公司的时候。


3人觉得具有操作性。 6人觉得真受启发。 6人深有同感。 1人不同意。

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匿名

发表于 2014-7-23 22:57

回复 1# Guest from 218.18.27.x


如果您已经有房有车,创业也是可以的。

创业要找到给你投资的人,他们可以给你钱和给你指导。然后做好商业计划书,3-5年低薪、吃苦的准备。

3年后,如果失败了;你要保证你不后悔,你还可以找到一些自己还喜爱的工作。

如果些许的成功后,要有更多的成就,估计要熬个10年8年,不过,也很有意思。如果您已经衣食无忧的话。 

如果没有做好以上准备,请不要创业。

创业,可以学到、体会到很多很多打工时,永远学不到、体会不到的东西。

创业,不是为了钱。只为钱的人,创不了业。

我看到,很多创业后的人,又回到了大公司,100%可以获得比一直呆到公司里的人更大的成就。 因为他们吃过苦,他们也学到了更多。 

2人觉得具有操作性。 10人觉得真受启发。 9人深有同感。 2人不同意。

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宋锦添

发表于 2014-8-1 23:42
回复 1#


多少年轻人怀揣着一颗不安分的心,在现实与理想之间此起彼伏。有的浮上来,有的在原地,有的沉下去。

你入职才6年,估计30岁出头?正是心不甘、气不妥的年纪。如果你自己想要什么,就清晰地描述出目标来,也许命运会帮助你实现。

在很深很深的不甘里,做好眼前的事,等待命运转折的时刻,也只能如此。

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匿名

发表于 2014-8-13 21:23

回复 1# Guest from 218.18.27.x


从你列举的几条来讲,你实际上是很努力的人,并且内心充满了成功的欲望,这是年轻人的希望所在。

你是否想过,如果你在市场管理上历练了几年,又去做了稽查,几年之后,你是否是市场管理的专家了呢?这不是正好和你的市场管理的职业方向想吻合吗?站位不同,管理思路是不同的。你认真地做几年稽核之后,再回过头来看看,你也许发现,你原来的市场管理工作也许是漏洞百出的。我认为几年的市场稽核工作下来,远比你一直做市场管理的经验要老道得多。

至于创业,我的建议是,如果你有那种激情和勇气,倒是趁着年轻,选择一个方向,坚持上几年,不是一个坏事。总之,当了老板之后,你会发觉当一个职业经理人是多么的美好。有过创业经历,对你当职业经理人的生涯大有益处。你会更珍惜当职业经理人的机会,更会对老板怀有感恩,工作也会更努力,也更理解老板的决策。

你们单位能给你这个岗位高薪,说明了这个岗位十分重要,事实上也是。我的建议是:若你没有创业的勇气,你还是珍惜这份工作,好好做好职业经理人,不要小瞧这个经历,这个经历给你很多管理上的思考,给你人生不同的体会。至于跳槽,我觉得还是慎重考虑为好。在一个行业做久了,你就是专家。

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shujian

发表于 2014-10-8 12:01

回复 1# Guest from 218.18.27.x 


创业是一条不归路。一旦选择,除非头破血流,就不可能回头,甚至是长期面对不死不活的状态——这就是一种生活状态,无所谓好还是不好。至于楼主的心态,我觉得很理解。白玫瑰、红玫瑰都想要。有的人敢想,就敢干;有些人也就晚上想想,白天该干嘛还干嘛。性格决定命运。

1人觉得具有操作性。 1人觉得真受启发。

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匿名

发表于 2014-10-8 21:29

回复 2# 黄志方


老师笔触风趣,观点鲜明。

高薪能不能套住野马,也要看这匹野马的自身状况,以及家里的草原长势。如能高薪留住,带动自家的平台建设和成长,那是最好不过的,只可惜伯乐不常有。

1人觉得具有操作性。 1人觉得真受启发。

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白杰

发表于 2014-10-13 17:05

回复 3# 黄铁鹰


刚好符合黄老师说的再干4年的阶段,所以说点自己的想法。

差不多四年以前,进入一家上市公司,接近三年的时间混到部门经理,之后基本上也就没什么太多的职位提升机会了。差不多二年前终于选择了换工作,进入互联网行业。每天看到很多站在“风口上的猪”,梦想自己也能有飞起来的一天。

看到很多创业型的公司,都逐渐的在一波一波的新兴商业模式中显露出来,很大程度和作者一样,按捺不住想有所行动,然而正像#2楼黄老板的说法,高薪足够套住一批人,当然黄老板给的不够厚道,至少在互联网的同级别薪酬差不多要2-3倍,外加期权。但道理如此,温水煮青蛙,总有一天蹦不动的时候,高薪的确能够养“闲能”之人。

很难认同黄老师关于“命运大于选择”的说法,但又不得不说,大多数人的确难逃“上帝之手”。为什么?因为能够把握自己命运的人太少了,命运如同大海和风暴,一个人的力量还不足以与之抗衡。所以想改变命运的人,需要的是大智慧和大勇气,创业也一样。

某创业人说过一个“一命、二运、三风水”的创业思路,两年的时间成功融资上亿资金,不得不说其命好。所以刚好可以八卦一下,这个事背后的一些故事,公司赶上了移动互联网的一波大的潮流,而其项目内容符合风险投资的偏好,作为第一个吃螃蟹的,创立初期就拿到资本,而后一遍一遍的修改产品,将细节做到最好,赢得用户的好感,钱多好办事,从而“高薪绑架”了一批有技术含量的人。

其实可以从时代的角度来解读命运,命运已经不再是“八字先生"用来看姻缘的,而是一种时代的趋势和潮流,20年前,人们还很少用互联网进行信息的整理,那会还要泡图书馆,可如今很方便就在网上进行案例分析。所以“命运”不再是一个人的境遇,而是一个时代的进程,年轻一代对新的工具有着更加天然的使用习惯,也因此能够更好的跳出“温水”,不要太在意那些所谓的“命运”之说,对于这一代捧着手机长大的人来说,“命运”已经在改变了。

5人觉得具有操作性。 8人觉得真受启发。 4人深有同感。

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江培军

发表于 2014-11-24 16:50

回复 1# Guest from 218.18.27.x 


本人的职业道路和作者有某些类似,也曾有类似的困惑。

关于第1个问题:职业发展方向和目前岗位冲突。我个人不认为这个冲突很严重。

稽查是个综合管理的工作,而且更侧重运营层面。如果你希望未来的职业发展更综合,或者转向,稽查工作是个很好的跳板。另外,稽查工作尽管容易得罪人,但也比较容易建立人际关系网络,特别和中高层的管理人员。稽查能带给你经营管理方面的经验。

但如果你确定你未来的职业发展方向是偏向市场类的工作,也可以在稽查岗位转向。但这就需要你管理你的老板了,说服他也开展市场方面的稽查工作,而你可以牵头这方面的工作。

职业发展和当前岗位不能完全配合,是经常的事情。完美配合的事情,让自己职业发展顺风顺水,自然是好,但可遇不可求。可以给自己一个期限,如果还没有机会(内部或者外部)让自己纠正,就需要采取果断措施了。

另外,尽管你在该公司工作很久,但你在总部的根基还比较弱,需要重新建立你的creditability。如果你在当前的岗位上做好了,树立起信任和能力,你的职业发展盒子也能打开,包括你可以转向市场类的工作。但没有业绩之前,与公司谈职业发展,很难。

关于第2个和第3个问题。仅就目前的信息,能衍生出很多选项,但其他人也很难给你建议,还得靠你自己。有个时髦的回答:follow your heart。

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刘丁发

发表于 2014-12-3 11:26

回复 3# 黄铁鹰


我其实有点不同看法,作者还年轻,肯定要有居安思危的意识。

1、人在职场,最怕温水煮青蛙,作为一个待遇还行的工作,我们要清楚为什么公司会给我们这么好的待遇,是因为我能力强还是对于我过去成绩的肯定?如果答案是肯定的,那我要付出哪些努力才能对得起甚至超过薪资的期望。

2、作者自己定义为是一个有理想、有抱负的年轻人,但同时为什么会有感觉自己是在高薪混日子呢。在其位谋其职,你把工作做好做完美就不是混日子,如果你确实感觉自己在混日子,那你该提醒提醒自己了。

3、你在高薪的工作上,既学到了东西,又积累了以后要创业的启动资金,何乐而不为呢?

浅薄之见,多批评交流!

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匿名

发表于 2014-12-8 17:21

回复 4# 石雷 


关键是你自己要知道真正想要什么?你害怕失去高薪吗?你期待最终实现什么?想清楚了再做决定。开弓没有回头箭,一旦走出去就要义无反顾且承担一切可能的顺景逆境。否则想赢怕输还是安稳的拿着高薪不要这山望着那山高。

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lily

发表于 2014-12-9 16:53


身在曹营心在汉,别沉溺在不甘中颓废,也别傻乎乎地断后路,对家庭和现实不负责。建议:趁现在拿着薪水,对你想要做的事情、找相关的人、圈子、行情等等学习、摸索、尝试、需要的各方面的素养,你心里有概念了、为机会充分准备了,再去破釜沉舟。当然把手头的工作做得更优秀,即使改行,也是锤炼自己做事的能力,有百益,让时间飞扬吧。“每个不曾起舞的日子,都是对生命的浪费”——尼采。

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康熙卿

发表于 2015-1-5 19:29

回复 2# 黄志方


黄总:

您只是考虑到了公司的发展,有没有考虑到员工的发展和他背负的家庭责任?

换句话说,35岁之前,您这个高薪政策很能吸引人,35之后,您这个高薪政策就变为鸡肋。会让员工刚入职的那种归属感荡然无存,激情消退。然后就是消极怠工或者明修栈道暗度陈仓。

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匿名

发表于 2015-7-12 09:54

回复 1#


楼主,一年过去了,你最终选择什么?换成我自己的话,那个年龄会去创业的。


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朱世杰

人力资源管理专家

发表于 2015-10-28 16:41

回复 1# Guest from 218.18.27.x


这种问题在外资企业比较普遍,实际接触的也多,在中国的很多外资里的中国员工都有这样的感受,那就是干久了以后,慢慢觉得外资跟老国企一样,可以混日子。因此,许多有点想法的人都出现了类似的迷茫,新的提不起,旧的放不下。安逸惯了,斗志消弭于无形。

建议认真思索最近三年的目标,然后再确定接下来应该做什么,倒逼,制定计划再去落实。需要提请注意的是,职业经理人如果日子太过安逸,慢慢就丧失了野外生存能力,职场竞争力越来越弱,那就不是什么好事了。许多外资现在看来没啥事,一旦发展状况不好,裁员起来可是一点也不手软。常怀忧患心,赶紧想办法让自己更值钱吧。

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傅严

发表于 2015-11-4 16:22

回复 1# Guest from 218.18.27.x


互联网+的时代每个人都可以以个体去为社会和自己创造价值,所以楼主未必要纠结于在哪里干才能实现自我价值。在你的角色不同的情况下也能产生不同的能量,所以可以且干且珍惜的继续发挥你的能力,也许五年甚至十年之后你回头看看,能发现和你共同成长的不仅仅是公司和你,也有你所做的事情可能升华为事业!祝你找到自己合适的位置继续前行!

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郑立群

发表于 2015-11-18 20:44

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关键是你现在多大?如果1-3年没有收入会怎么样?会不会影响家庭生活?如果可能,趁着自己还有选择的能力,去选择自己喜欢做的事吧。

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刘鑫

发表于 2016-2-4 11:26

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1、格局高一点,原来你做市场营销。现在你做稽查,通过这个更能够更多的了解公司的整体运营。你说你是有野心有抱负的人,那你的理想应该向更高层次去设定。例如,做高层管理或创业,如果你的目标能设定到这个层面。你现在的工作就是一个求之不得的工作,你以前做市场,现在又能接触到这么多不同板块的稽查。这简直是求之不得的事情,这个工作为你未来的目标有巨大的帮助。

2、薪资问题,不要觉得钱不重要。工作就是生意,你现在的生意能够获得更多的收益。你为了你所谓的理想放弃,这不是一个明智的选择。就算你为了理想可以放弃,当你在新的工作岗位上激情退去,遇到困难的时候,你就怀念现在的薪水了。

3、黄老师说的太对了,我就是刚刚过30岁。我以前认为只要我牛逼,就应该获得比别人更多的职位机会和金钱。虽然,我实际也没少得。但是,跟我的目标还是有差距的。没有人规定怀才一定遇,不要逆势而为。送你一句长江商学院的校训,取势、明道、优术。

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彭阳军

找同行 发起人

发表于 2016-10-21 10:58

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既然没有压力,安逸,你还犹豫不决,那就继续混着呗。

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胡工程师

发表于 2017-6-23 13:47

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期待有高人指点,我的情况和你有些类似。

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吴文心

发表于 2017-6-25 09:16


恕我直言。“从海外调回总部,成为普通职员”,“一直计划着创业,同时也想过换个公司换个工作,即使降低薪资要求,也愿获取更高职位”。

“管理”这几句话和一个词,让人隐隐约约觉得:一、你目前的心态不适合创业,因为你还没达到为了一个目标可以放弃很多其他既成东西的心态。二、虽然薪资还可以,但是你心中还是有对管理权利的渴望,你怕失去这种权利。但其实稽核部还是挺好的一个部门。

1人深有同感。

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